各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会、工业和信息化局、工商联，市直有关部门，各企业：
为加强我市劳动关系协调员队伍建设，深入推进黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作，按照《关于组织开展2024年济宁市“技能状元”职业技能大赛的通知》（济人社字〔2024〕28号）安排，暂定于2024年8月上旬举办2024年济宁市“技能状元”职业技能大赛——全市劳动关系协调师职业技能竞赛。现将有关事宜通知如下：
一、竞赛主题
强技砺能展风采，共筑和谐促发展
二、竞赛组织
本次竞赛由济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、济宁市工业和信息化局、济宁市工商业联合会、微山县人民政府主办，微山县人力资源和社会保障局、微山县总工会、微山县工业和信息化局、微山县工商业联合会、微山县住房和城乡建设局、微山县交通运输局、微山县水务局、微山县欢城镇人民政府承办，微山县中华职教社、微山县技工学校等单位协办。竞赛设立组委会，负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，组委会办公室设在微山县人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。
三、参赛范围
全市企业和社会组织、在建工程项目中从事劳动关系协调（劳资专管）相关工作的人员。已获得“中华技能大奖” “全国技术能手” “山东省技术能手” “济宁市技术能手”等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。
四、竞赛标准及内容
本次竞赛为市级一类竞赛，包括劳动关系协调师1个竞赛项目，为单人赛。竞赛分两个组别：劳动关系协调师（企业组）、劳动关系协调师（工程建设领域劳资专管员组）。竞赛参照国家职业技能三级（高级工）标准命题。竞赛技术文件将在济宁市人力资源和社会保障局网站、微山县人力资源和社会保障局官网予以公布。
五、竞赛流程及时间安排
本次竞赛分为预赛、决赛两个阶段。
（一）县市区预赛（2024年6月26日——7月20日）
预赛由各县（市、区）人力资源社会保障局会同有关部门组织实施。各县（市、区）应设立赛区组委会，负责做好本辖区宣传动员、组织报名、资格审核、选拔推荐、奖励扶持等工作。预赛均冠以“2024年济宁市‘技能状元’职业技能大赛——全市劳动关系协调师职业技能竞赛××县（市、区）选拔赛”举行。
预赛完成后，各县（市、区）根据预赛结果，每个组别分别推荐5-10名选手参加市级决赛。比赛过程要保存资料，并在当地媒体宣传，各县（市、区）应于7月20日前将参赛选手情况（附件1、附件2）、参赛承诺书（附件3）、赛事总结、精彩视频剪辑（约5分钟）和照片（不少于10张）等材料提交竞赛组委会。
各赛区联系方式见附件4。
（二）市级决赛（2024年8月上旬）
1、劳动关系协调师（企业组）。决赛阶段分为理论知识、技能考核、同台竞技等三个竞赛环节。理论知识、技能考核采用笔试或上机考试方式进行，根据理论知识和技能考核总成绩（理论知识成绩×30%+技能考核成绩×70%），选取若干名选手参加同台竞技环节，同台竞技环节设置必答题、抢答题、风险题、情景分析题等，根据选手得分确定一、二、三等奖及优胜奖。
2、劳动关系协调师（工程建设领域劳资专管员组）。决赛阶段分为理论考试、技能考评、现场答辩等三个竞赛环节。理论知识、技能考核采用笔试或上机考试方式进行，根据理论知识和技能考核总成绩（理论知识成绩×30%+技能考核成绩×70%），选取若干名选手参加现场答辩环节，根据选手得分确定一、二、三等奖及优胜奖。
决赛期间，积极探索赛展演会“四位一体”办赛模式，将技能比拼和展示交流有机融合，开展成果展示、典型宣讲等活动，推动提升办赛质效。
六、竞赛奖励
（一）理论知识和技能考核两项成绩达到合格以上且在决赛中获奖的选手，可按照有关规定颁发劳动关系协调师三级（高级工）职业技能等级证书。
（二）决赛每个竞赛组设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名。其中：一等奖选手奖励1500元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。
（三）获得决赛一等奖的选手，可按程序向市总工会申报相关激励。
七、有关要求
（一）各县（市、区）、各有关单位要提高政治站位，充分认识劳动关系协调员队伍建设对于构建和谐劳动关系、维护社会稳定、促进企业发展的重要作用，积极动员本地、本单位相关从业人员参加竞赛活动，确保选拔、推荐优秀选手参加全市决赛。
（二）竞赛组委会为决赛选手及县（市、区）人社局同志统一安排就餐和住宿，其中住宿费用自理。其他未尽事宜，由竞赛组委会另行通知。
联系人：济宁市人社局，潘现，13053730936；微山县人社局，赵薇，13355152278。
竞赛组委会邮箱：weishanldgx@163.com
附件：1.
全市劳动关系协调师职业技能竞赛报名表
4.各赛区联系方式
济宁市人力资源和社会保障局 济宁市总工会
济宁市工业和信息化局 济宁市工商业联合会
2024年6月26日
（此件主动公开）