为进一步明确人事考试有关部门职责任务,分析当前人事考试面临的形势,努力提升人事考试工作水平,8月9日,全市人事考试工作部门协调会召开。市委组织部、市财政局、市教育局等8家部门和济宁职业技术学院、山东理工职业学校等4家考点学校的分管负责人和有关人员参加了会议。
会议由市人社局党组成员、副局长王献忠主持。会上,首先通报了上半年全市人事考试工作情况,并学习了《济宁市人民政府办公室关于印发济宁市人事考试管理办法的通知》相关内容。
市财政局、市教育局、济宁职业技术学院等有关部门单位分管负责同志分别发言,并提出有关意见建议。各有关部门单位纷纷表态将认真贯彻本次会议精神,提高工作标准,强化责任担当,积极配合做好人事考试工作,推动我市人事考试工作迈向新台阶。
市委组织部副部长、市公务员局局长杨志国在听取各部门发言后指出,人事考试工作十分重要,一定要树牢底线意识、平台意识、协同意识,各部门单位要强化配合,宁愿上前一步,形成交叉,也不能退后半步,形成空档。要主动作为,强化规矩、规范意识,要以举轻若重的态度对待人事考试工作,确保万无一失,否则,一失万无。
市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘东利充分肯定了各部门上半年的工作成绩,对各部门单位对人事考试工作的支持配合表示感谢。同时也指出,虽然当前我市人事考试工作取得了不小的成绩,但也面临舆论关注和考生违纪作弊等诸多风险挑战,他指出,做好下步的考试工作,一要规范标准流程,提升管理水平。加强考务工作精细化管理,进一步提升考试保障能力。二要精准快速严格,有效管控风险。严格做好试卷安全,全力保障考场安全,扎实做好舆情管控。三要高效联动配合,凝聚强大合力。各相关部门单位要明确责任分工,提升服务意识,与人社部门密切配合,形成推进人事考试工作的强大合力。
会议指出,做好新形势下的人事考试工作,任务艰巨,责任重大,各有关部门单位要以高度的责任感和使命感,抓实抓细人事考试各项工作,助推我市人事考试事业高质量发展。
济宁市人事考试中心供稿
2023年8月10日