7月14日,市人事考试中心召开了半年工作总结会议,盘点上半年工作,查摆问题和不足,安排部署下半年工作重点。市人社局党组成员、副局长王献忠出席会议并讲话,市人事考试中心主任赵克彦主持,市人事考试中心全体人员参加了会议。
会上,综合部、考务一部、考务二部、监督管理部分别汇报了本部室上半年工作开展情况,分析当前存在的问题及原因,并提出下半年工作思路和举措。今年上半年,在全体同志的共同努力下,中心取得了可喜的成绩。上半年共完成10项考试报名和16项考试的考务组织工作,含疫情后的6项补考,考生人数12.18万人,历史同期最高,发放证书2300余本。总体来讲:一是党建工作有了新提升,学习内容更加规范,学习效果更加明显,党员队伍更加壮大。三级联建工作为下步党建工作提出了新思路。二是基层基础工作有了新进展,今年的标准化考点建设正在有条不紊的进行。三是社会化考试命题工作有了新突破,目前,我市的命题专家库已经建立,为下步命题工作奠定了基础。
中心副主任苏连福、赵秋艳分别就分管部室的工作作了点评,点评中肯,切合实际,既肯定了工作成绩,也指出了不足,并提出了下步工作要求。
王献忠肯定了考试中心上半年的工作。他指出,上半年在考务组织任务重的情况下,补短板、强弱项成效明显,说明人事考试干部队伍是一支作风精良,敢打胜仗的队伍。
在肯定成绩的同时,他也指出了中心社会化考试命题工作还没取得实质性进展,创新事项还不多,考务组织精细化、精准化不够的问题。
对做好下步工作,王献忠要求,一是要继续坚持高点定位,守牢考务组织不出问题这条底线、生命线。铆足干劲争先进位,保持“保五争三奔第一”的劲头。二是树牢全局一盘棋思想,和上级保持一致。三是提高政治站位,严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和保密纪律。工作上做到令行禁止,守牢底线。生活上做到管好八小时之外,培养健康的生活习惯和高尚的道德品行。三是工作要实,执行要快,落实“03715”工作理念,切实做到所做工作当天有行动、3天有进展、7天有结果、重大事项不超过15天,明确时间进度,不能搞任何变通。
济宁市人事考试中心供稿
2023年7月15日